ETISK RETNINGSLINJE
Fischers etiske retningslinje beskriver våre verdier og atferd både internt og eksternt, og sikrer at våre partnere deler våre standarder for miljømessige, etiske og sosiale spørsmål. Uavhengig av geografisk plassering deler alle Fischer Group-selskaper de samme etiske, sosiale og miljømessige verdiene.
FORRETNING
Vi driver en etisk ansvarlig, ærlig og pålitelig virksomhet som behandler mennesker og miljøet rett. Vi holder våre løfter, og våre forretnings- og arbeidsmetoder opprettholder et høyt nivå av integritet og åpenhet.
Vi tar innover oss at verden er i endring, og jobber kontinuerlig med å styrke selskapets samlede kompetanse og kunnskap, samtidig som vi forbedrer våre produkter og tjenester.
Ved å være oppmerksomme, tilpasningsdyktige, åpne og respektfulle, dyrker vi sterke, langsiktige relasjoner med våre kunder og leverandører.
Vi er opptatt av å være godt organisert og er fokusert på å forstå våre kunders behov. Som en pålitelig partner veileder vi kundene i å velge de riktige produktene, og sikrer at den samlede løsningen er optimal.
Vi håndhever en streng nulltoleransepolitikk mot alle former for korrupsjon, både internt i vår organisasjon og overfor våre samarbeidspartnere. Vi tilbyr eller aksepterer ikke gaver som kan påvirke, eller fremstå som å påvirke, våre beslutninger eller våre partneres beslutninger.
ANSATTE
Våre relasjoner er basert på respekt og likhet, slik at hver av oss kan være vårt autentiske jeg.
Vi opprettholder en flat organisasjonsstruktur og prioriterer en inkluderende arbeidskultur der alle oppfordres til å uttrykke sine meninger.
Vi verdsetter individualiteten, initiativene og meningene til våre ansatte, og under ingen omstendigheter tolererer vi diskriminering eller mobbing av noe slag. Den profesjonelle veksten til hver ansatt er avgjørende for vår suksess.
Som et team lærer vi av våre feil for å forbedre og raffinere våre ferdigheter. Vi tar kollektivt ansvar for feil, og fremmer en kultur for kontinuerlig utvikling og kvalitet.
Vi overholder alle nasjonale og internasjonale forskrifter for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Det innebærer også å fremme tiltak som beskytter ansatte og forebygger ulykker.
Ansettelsesvilkårene for våre ansatte følger alle relevante regler og avtaler.
MILJØ
Vi har som mål å beskytte miljøet og arbeider aktivt for å sikre at vårt selskap, våre prosjekter, produkter og tjenester har minimal miljøpåvirkning. Siden de fleste av våre produkter produseres internt, opprettholder vi full kontroll over optimalisering av prosesser, leveranser og logistikk.
Vi er opptatt av kostnader og å forvalter ressursene våre klokt. Vi jobber i harmoni med miljøet og våre omgivelser, og utvikler oss i takt med dem.
MENNESKERETTIGHETER
Vi støtter fullt ut FNs barnerettighetskonvensjon og FNs ti prinsipper om menneskerettigheter, arbeid, miljø og antikorrupsjon.